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Lorsque des employés se déplacent dans et hors de votre organisation, donnez-leur les informations et la formation dont ils ont besoin pour atteindre leurs objectifs.

Conseils et formation RH

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Pourquoi choisir les programmes de formation RiseSmart ?

Présentés sous la forme de sessions de 90 minutes, en présence ou via un webinaire, nos ateliers SmartSessions sont conçus par des experts en gestion et leadership RH dans le but d’aborder plusieurs enjeux relatifs aux effectifs, dont le développement et la transition de carrière, le redéploiement, la résilience et la formation de gestionnaires sur les annonces de mise à pied.

Prepare Managers to Deliver Layoff Notifications

Préparer les responsables à remettre des avis de licenciement

  • Assurez des transformations plus fluides en termes d’effectifs
  • Réduisez la responsabilité légale
  • Améliorez la perception des anciens employés
Get Impacted Employees Back to Work Faster

Permettre aux employés en transition de se remettre plus rapidement au travail

  • Réduisez l’impact émotionnel d’un licenciement
  • Préparez les employés concernés à la recherche d’emploi
  • Faites preuve d’empathie et établissez une relation de confiance
Build Resiliency and Accelerate Careers

Favoriser l’adaptation et accélérer la poursuite des carrières

  • Augmentez la rétention
  • Améliorez l’engagement et la productivité
  • Créez une culture de satisfaction des employés

Maximiser
l’expérience des employés

Les employés se sentent inspirés et encouragés lorsqu’ils ont le contrôle de leur propre carrière. Savoir planifier la future réussite de leur carrière, créer une image professionnelle positive, exploiter les réseaux et employer les meilleures pratiques pour faire des changements de carrière permet à vos employés de découvrir leurs objectifs professionnels tout en franchissant les étapes positives pour les atteindre.

Get transitioning employees back to work faster
Get transitioning employees back to work faster icon

Remettre les employés en transition au travail plus rapidement

Les séparations involontaires peuvent être difficiles émotionnellement. Nous accompagnons vos employés dans le cadre du SHIFT (Strategies to Help Integrate a Focused Transition, Stratégies favorisant l’intégration d’une transition ciblée) pour qu’ils passent d’une émotion négative à la prise d’actions positives en se concentrant sur la prochaine opportunité d’emploi.

Build a dedicated team
Build a dedicated team icon

Former une équipe dédiée

Garantissez l’implication et la fidélité des employés à votre organisation via des ateliers leur permettant d’améliorer leurs relations internes et de découvrir leur avenir professionnel unique au sein de votre organisation. Retenez les talents en établissant le type de loyauté que les professionnels éprouvent lorsqu’une organisation leur donne des objectifs et un sens à leur travail.

Ateliers SmartSession

  • Réinventer la retraite
  • Créer un CV interne vendeur
  • L’art de l’entretien
  • Réussir sa recherche d’emploi
  • Conseils et stratégies pour les entretiens internes
  • Créer un CV attractif
  • Planification de carrière avec objectifs
  • Formation sur la résilience
  • Formation sur la résilience pour les responsables
  • Succès du redéploiement
  • Les bases de LinkedIn
  • La force de l’image personnelle
  • Formation sur les avis pour les responsables
  • Réseautage pour votre recherche d’emploi externe
  • Formation sur les avis - Former le formateur

Quotes RiseSmart Customer

« Dès que je me suis engagé auprès de RiseSmart, j’ai senti que le groupe était réactif, prêt à répondre à nos besoins. Quelle que soit notre taille, j’ai senti qu’il s’agissait d’une entreprise intéressée par mon organisation et prête à soutenir nos objectifs. »

John M.
Un client RiseSmart

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